ライターがSEO案件をはじめとする仕事を獲得するためには、テストライティングに受かる必要があります。
いい記事を書けるはずなのになかなか通らないという場合は、テストライティングで見られるポイントを知っておきましょう。
仕事の基本姿勢を見ている
ライターはテレワーカーが多く、自己流で仕事をしている人も少なくありません。テストライティングでは書かれた記事だけではなく、あなたの仕事に対する基本姿勢をチェックしています。
・納品期限を守れるか
・マニュアルを読めるか
・仕事しやすいか
・連絡がこまめか
・専門的な記事を書けるか など
記事の内容よりも仕事を続ける上で一緒にやりやすい人かを考える基準になります。
挨拶をしっかりするだけで受かりやすい
クライアントから連絡が来た時に、まずあなたはライター歴がどれくらいで、どのような記事を得意としているか、ペンネームは何かなど自己紹介をしましょう。
ライターとクライアントとの連絡はメールやチャットなどなので、自己紹介を省いてしまいがちです。自己紹介ができるのは社会人として基本なので、大切なことです。
内容よりも文字数というクライアントも多い
テストライティングでは、渡されたキーワードに沿った記事を執筆できるかどうかが重要ですが、文字数を圧倒的に多くするとそれだけで受かりやすいです。
例えば、「SNS 拡散」というキーワードに対して拡散されやすい投稿の種類、時間帯、拡散後に気を付けることなどを記すとキーワードに沿った内容です。
「そもそもSNSとは?」といった初歩的な見出しは、ある程度SNSを使っている人しか検索しない「拡散」というキーワードを入れる場合には不適切です。
500文字の指定の場合、多めに700文字くらい執筆すると受かりやすくなります。テストライティングは指定文字数ピッタリにする人が多いので、差別化できるからです。
ただ、文字数を稼ぐためにサイトやブログでよく見る言い回しを使うのはやめましょう。まとめに「いかがでしたでしょうか?」や最初の見出しに「∼なのを知っていますか?」などを多用すると、個性のない文章になるので気を付けてください。
まとめ
テストライティングに受からずに仕事が来なくて困っているライターは多いですが、ポイントを押さえておくと仕事が貰いやすくなります。
テストライティングのポイントは、いつもの仕事にも通ずるものがあるので、しっかりインプットしておきましょう！
